Bolagsrätt och bolagsbildning

Det är lätt att starta ett bolag tillsammans. Det svårare är att i förväg vara överens om vad som händer om en av er vill kliva av, bli sjuk, eller om bolaget behöver mer kapital än någon räknat med. Det är de frågorna vi hjälper er att ställa, och svara på, innan de ställs av omständigheterna.

Kompanjonsavtalet som håller när det blir svårt

Att driva verksamhet med kompanjoner fungerar bra så länge allt går bra. Det är en bra anledning att reglera det som kan gå fel medan stämningen är god och ni är överens.

Ett kompanjonsavtal för aktiebolag bör reglera vem som ansvarar för vad i verksamheten, vad som gäller om en delägare vill sälja sina andelar, vad som händer vid dödsfall eller långvarig sjukdom, och vilka skyldigheter och rättigheter varje part har om bolaget behöver tillskott av kapital. De frågorna är inte roliga att diskutera när bolaget just startat och allt verkar möjligt. De är ännu svårare att lösa när de väl har blivit akuta.

Vi hjälper er att upprätta ett avtal som speglar er faktiska situation och era faktiska risker.

Återförsäljar-, franchise- och handelsbolagsavtal

Utöver kompanjonsavtal för aktiebolag har vi bred erfarenhet av återförsäljar- och franchiseavtal samt handelsbolagsavtal. De här avtalen reglerar komplexa affärsrelationer och berör ofta frågor om exklusivitet, konkurrensklausuler, ansvar och avveckling.

Om du är osäker på om ett befintligt avtal faktiskt ger dig det skydd du tror, eller om du ska ingå ett nytt, hjälper vi dig att förstå vad du accepterar innan du skriver under.

Föreningar, stiftelser och bostadsrättsföreningar

Inte all samverkan sker i aktiebolagsform. Ekonomiska föreningar, stiftelser och ideella föreningar behöver ofta regleras utöver vad lag föreskriver, och reglerna skiljer sig åt beroende på organisationsform.

Bostadsrättsföreningar är ett eget kapitel. Reglerna kring bildande, förvaltning och ansvarsfördelning är komplexa och kräver ofta juridisk hjälp för att navigera rätt, oavsett om det handlar om att starta en förening eller lösa en konkret tvist inom en befintlig.

Vi hjälper er oavsett organisationsform.

Vanliga frågor

Förtroendet mellan er är ett skäl att upprätta avtalet nu, inte ett skäl att vänta. Det är enklare att komma överens om vad som ska gälla när allt är bra än när en tvist väl uppstått. Avtalet är en dokumentation av det ni redan är överens om, och ett skydd för er båda om förutsättningarna förändras.

Det beror på vad ert kompanjonsavtal eller aktieägaravtal säger. Finns det en hembudsklausul har du ofta förköpsrätt. Saknas reglering faller man tillbaka på aktiebolagslagens bestämmelser, som inte alltid ger den skyddsnivå delägarna förväntar sig. Ta kontakt med oss och vi går igenom vad som faktiskt gäller för er.

Det beror på hur klausulen är formulerad och vad den avser att skydda. Konkurrensklausuler i bolagsavtal och anställningsavtal kan vara vida eller snäva, och domstolarna gör en bedömning av rimlighet i det enskilda fallet. Om du är osäker på om en planerad affär eller ett nytt jobb bryter mot en klausul är det värt att fråga oss innan du agerar.

Det finns ett antal formella steg som måste genomföras i rätt ordning, från registrering och stadgar till ekonomisk plan och upplåtelseavtal. Vi hjälper er igenom processen och ser till att föreningen bildas på ett korrekt sätt från start. Det är betydligt enklare att göra rätt från början än att rätta till fel i efterhand.

Reglera det svåra nu, inte i en tvist sen

Berätta om er situation. Vi gör en första bedömning och återkommer samma dag.

Så går det till

Inledande kontakt

Du hör av dig till oss via telefon eller mejl. Vi lyssnar in ditt ärende och bokar in en tid för bedömning.

Juridisk bedömning

Vi går igenom ditt ärende och förklarar dina möjligheter. Du får veta hur processen ser ut och vad nästa steg blir.

Tydlig rådgivning & nästa steg

Vi företräder dig i ärendet – i domstol eller utanför. Du har alltid en jurist som förklarar, agerar och stöttar dig.

Fullt stöd hela vägen

Vi följer upp och avslutar ärendet när målet är nått. Du ska känna dig sedd, förstådd och rättvist behandlad.